Unser Service

EIN BREITES SPEKTRUM FÜR PRIVATKUNDEN UND UNTERNEHMEN


Geschäftsführung


Stephanie Elligsen

Inhaberin

MEK Cooperation

 

 

 

André Elligsen

Geschäftsführung

MEK Cooperation

 

 


Ohne unsere Teamplayer geht gar nichts


Unser Büroteam


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Christiane Heinz 

Buchhaltung und Rechnungswesen 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sabrina Landeck

Buchhaltung und Rechnungswesen 



Kira Weber-Schiefbahn

Office Manager und Projektassistenz

Fabiola Märker

Office Manager

 

Anna-Lena Krieger

Buchhaltung


Social media-team

 

Cecile Elligsen 

 

Joyce Elligsen


UnserE Teamführung

Michael Kroupa

Technischer Betriebsleiter

Hans Jürgen Bussmann

Betriebsleiter Facility Service

 

Lukas Bauer

Betriebsleiter Elektrotechnik


Maler Crew

 Malergeselle

Mariusz

 

                      Maler Helfer

                           Vitalie

 Maler Helfer

Hristo


Fliesenleger

Fliesenleger

Mirec

Fliesenleger

Vasile


FACILITY SERVICE & Trockenbau

Facility Service

 Hansi

Trockenbau 

 Wojtek

Trockenbau 

 Jacek


Technische Gebäudetrocknung

Teamleitung

Techn. Gebäudetrocknung

Sebastian

Techn. Gebäudetrocknung

Chris

Techn. Gebäudetrocknung

Justin

Techn. Gebäudetrocknung

Dominik


Sie suchen einen Job......

Dann sind sie bei uns falsch!

 

Wenn sie jedoch eine Berufung suchen, bei dem Sie sich auf Ihr Team verlassen können und bringen eine der beschriebenen Fähigkeiten mit, dann rufen Sie bitte kurz an. 

          Gesuchte Fähigkeiten:

          + Maler / Verputzer

          + Bau Helfer 520€ Basis


Was suchen wir genau?

Einen zuverlässigen, freundlichen Mitarbeiter im Bereich der Grünflächenpflege.

 

Vorraussetzungen:

- Führerschein der Klasse B (Auto),

- Deutschsprachig, du musst nicht deutsch als Muttersprache sprechen, aber dich mit anderen Mitmenschen und Kunden    

  verständigen können.

- Du musst mit Gartengeräten umgehen können, also Rasen Mähen und mit einem Freischneider arbeiten können. Wenn es hapert, zeigen wir dir wie es geht.

 

Vergütung:

darüber reden wir dann, wenn wir uns kennen gelernt haben und wir wissen was du kannst.

 

Aufstiegschancen:

Wenn du ins Team passt, steht einer Festanstellung zunächst nichts im Weg, der nächste Checkpoint wäre dann der Aufstieg zum Teamleader.